Transparant salarisbeleid kost geld
Beloningsonderzoek van de Hay Group, die ook het hoger onderwijs adviseert, leidt vaak tot hogere topsalarissen, maar directeur Hans Hemels ontkent dat zijn invloedrijke bureau bewust aan prijsopdrijving doet.
“Wij werken mee aan transparantie”, zegt hij in een interview met het Financieele Dagblad. “Dat heeft in dertig procent van de gevallen tot gevolg dat de salarissen omlaa