 |
| Een steeds wisselende groep van acht studenten houdt het bedrijf draaiend. Op de foto de huidige bezetting. |
Ergens in september willen ze een reünie houden, vertelt vennoot en TBK-student Wim Faassen. Maar hoe die dag er precies uit gaat zien, is nog niet bekend. `Gezellig wordt het in elk geval.' Want daar staat werken bij PIP Advice voor, meent Faassen. Een vaste groep van acht studenten houdt de zaak draaiende. Ze werken naast hun studie alleen of in teams aan opdrachten variërend van marktanalyses tot het opstellen van business plannen. Allemaal bedrijfsmatige zaken waardoor ze de theorie in praktijk kunnen brengen. Het is volgens Faassen meer dan een leuke bijbaan. `Los van het plezier dat je met elkaar hebt, doe je veel praktijkervaring op. Je voert gesprekken met opdrachtgevers, filtert de informatie en je leert een goed gestructureerd plan van aanpak te schrijven.' Targets zijn er ook. `Om de vaste lasten te bekostigen. We huren bijvoorbeeld kantoorruimte in het KPMG-gebouw. Op het moment dat je echt aan een opdracht werkt, ga je geld verdienen. Die uren berekenen we door aan de opdrachtgever. Alle andere zaken zoals onze onderlinge vergaderlunches, doe je er bij omdat je het leuk vindt.' Faassen zelf vindt het ondernemende aspect van PIP Advice het meest interessante. `Je bent zelf verantwoordelijk. Als jij niets doet, gebeurt er niks. En je kunt nieuwe dingen bedenken waarover je zelf beslist. Dat ondernemen zie ik in de toekomst wel zitten. Mijn leukste opdracht? Dat was een klein onderzoek voor het Kennispark Twente over bedrijfshuisvesting op de UT. De consultantrol kwam daarin heel mooi naar voren. Ik praatte als externe partij met de betrokkenen en alleen al door die gesprekken trok de ergste mist op.'
De TBK-student verbleef onlangs met zijn medevennoten een weekend in Parijs. Niet alleen om de stad te bezichtigen. Er werd ook vergaderd of, nog beter, geëvalueerd. `We hadden het afgelopen jaar hard gewerkt dus er was geld om wat verder weg te gaan. Leuke dingen met elkaar doen hoort bij PIP Advice. Het team groeit daardoor uit tot een hechte vriendenclub. Daarom selecteren we samen wie de opvolger van een vertrekkende collega wordt. Sociale skills zijn belangrijk. Past de persoon in het team? Ook zien we graag dat iemand al bewezen heeft dat-ie van aanpakken weet. Actieve studenten dus die ook goed presteren binnen de studie.'
Terug naar de Franse hoofdstad. Het twintigjarig bestaan was ook onderwerp van gesprek. `We zijn nu volop bezig met de voorbereidingen om aan het begin van volgend collegejaar een reünie te organiseren met alle oud-vennoten. PIP Advice heeft er aardig wat gehad. Met de lichting van de laatste zeven jaar hebben nog steeds contact en via via proberen we zoveel mogelijk oud-medewerkers bij elkaar te krijgen.'
