In totaal discussiëren veertig studenten uit Frankrijk, Engeland, Duitsland en Spanje en veertig UT-studenten over HRM in de context van hun nationale arbeidsverhoudingen en de toenemende globalisering anderzijds. `Op sociaal gebied kent elk land nog zijn eigen aanpak,' zegt HRM-hoogleraar Jan Kees Looise van de gelijknamige leerstoel. `Nederland doet dat in overleg, maar de Fransen zullen eerder geneigd zijn de straat op te gaan en te staken als hun baan bedreigd wordt. Interessant voor studenten, die verschillen. Ook relevant om te kennen in tijden van globalisering. Veel bedrijven zijn tegenwoordig in buitenlandse handen. Effectief HR-beleid is alleen mogelijk als ook met de locale verschillen rekening wordt gehouden. Tijdens het congres kunnen ze daarover discussiëren. Voor een student is het veel leuker om dat rechtstreeks van een `ervaringsdeskundige' te horen dan vanuit een studieboek.'
Daarom koos de leerstoel voor een Europa-brede aanpak van het vierdaagse congres. `En het past helemaal bij de internationale ambitie van de UT. We hebben er ook subsidie voor gekregen. Dit jaar organiseren wij het congres. Daarna is het de bedoeling dat een van de participerende universiteiten het stokje overneemt.'
De deelnemers zijn zowel vergevorderde als net begonnen masterstudenten. `Zij houden een voordracht over hun afstudeeronderzoek aan de hand van een lezing of een posterpresentatie. De studenten die net zijn begonnen met hun master kunnen commentaar geven en suggesties doen. Op deze manier betrekken we alle studenten bij het congres en dat is ook onze bedoeling.'
Tijdens de workshops en debatten kunnen masterstudenten kennis maken met de wereld van het promoveren. `Wie weet krijgen sommige studenten er wel een kick van om hun onderzoek aan een groot publiek uit te leggen, dat ze ermee willen doorgaan. De komende dagen kunnen ze in elk geval een beetje proeven van het werk van een promovendus.'
Het centrale thema van de bijeenkomsten is internationaal human resource management. `Binnen de master Business Administration kent de track HRM een groeiende instroom. HRM is populair, we zitten voor dit jaar al weer op ruim dertig studenten en dan volgt in februari nog een tweede instroom.' Maandag begint Jan Kees Looise zelf met een inleidende lezing. Die is om half twee in Langezijds, kamer 1814.
Het volledige programma is te vinden op www.mb.utwente.nl/oohr/events/
