Je werk
In analyses over de prestaties van Van Basten beweert Jan Mulder dat de trainer totaal onbelangrijk is. Het gaat om de spelers. Het team met de beste spelers wint. U en ik denken dan ogenblikkelijk aan Hiddink. Die laat elk elftal presteren.
De grote kwaliteit van Guus Geluk is niet dat hij zijn spelers leert voetballen. Dat kunnen ze al. Nee, Hiddink laat zijn spelers voetballen. En dat is niet vanzelfsprekend, zo demonstreert menig topvoetballer op dit EK. Hoe gemakkelijk wordt een speler niet afgeleid door sponsorperikelen, clubbelang, cultuur, traditie, politiek, media, zenuwen, of andere gewichtige zaken! Hiddink weet zijn spelers hiervan te vrijwaren. Hij laat ze doen waar ze goed in zijn: voetballen.
Zoals voetballers moeten voetballen, moeten bankiers bankieren, beleggers beleggen, verzekeraars verzekeren, verpleegsters verplegen, leraren lesgeven, etc. Maar ook dit blijkt allemaal niet vanzelfsprekend. Allerlei duistere krachten zijn voortdurend bezig ons van ons werk te houden. De succesvolste manager is hij die erin slaagt deze krachten ver van de werkvloer te houden.
Niet elke manager kwijt zich van deze taak. In de financiële sector is menig topmanager zelfs zo van de wijs hij denkt dat sales de kerntaak van zijn onderneming is. Want met sales, het verkopen van producten, creëer je omzet. Daar draait het om. Bankieren is boekhouden. Verzekeren is rekenen - dat doet de computer. En beleggen, ach dat kan elke aap. Kredietcrisis en woekerpolissen zijn de vruchten van deze foute focus. Verliezen het gevolg. Onder een goede manager was het nooit zover gekomen.
Afgelopen zaterdag speelde het elftal met de beste trainer tegen het elftal met de beste voetballers. De beste trainer won. Zijn team voetbalde. Jan Mulder had weer helemaal gelijk.
