Voorzitter Suzanne Hulscher van het UT-ambassadeursnetwerk `Meer vrouwen aan de top' vindt dat er te weinig gebruik wordt gemaakt van het beschikbare geld uit het stimuleringsfonds dat speciaal bedoeld is om vrouwen op weg te helpen naar de top.
Dit jaar zit er ruim tweehonderdduizend euro in deze UT-pot, weet Hulscher, die hoogleraar waterbeheer is bij de faculteit CTW. `Die pot moet op. Het geld is er, dus ik raad al het vrouwelijk wetenschappelijk personeel binnen de UT aan om met ideeën te komen waardoor ze hun loopbaan een extra impuls kunnen geven.'
Richtlijnen waaraan een voorstel moet voldoen, zijn er niet. `Alles kan en mag. Een onderzoekster kan bijvoorbeeld extra geld aanvragen om een tijdje naar het buitenland te gaan. Een docent kan geld aanvragen voor een extra onderwijskracht om zo meer tijd te besteden aan onderzoek. Maar denk ook aan het volgen van een cursus of training. Of het inschakelen van een wervingsbureau om een vrouwelijke topwetenschapper in huis te halen. Het gaat eigenlijk om alles wat vrouwen helpt om sneller stapjes naar de top te maken.'
Vorig jaar is een bedrag besteed aan de aanstelling van een vrouwelijke bijzonder hoogleraar.
Hoe het komt dat er verder tot nu toe zo weinig gebruik is gemaakt van het fonds, blijft volgens Hulscher giswerk. `Ik vermoed dat het wetenschappelijke personeel niet goed weet dat het geld er is. Dat vind ik ontzettend jammer, want straks draait het CvB de regeling terug, omdat er toch geen gebruik van gemaakt wordt.'
Om dat te voorkomen roept de hoogleraar vrouwelijke onderzoekers op om zo snel mogelijk voorstellen in te dienen bij de afdeling PA&O. `De vrouwen moeten zelf met ideeën komen en dat samen met hun hoogleraar of de decaan indienen. Ik denk dat er een redelijke kans van slagen is als het initiatief eenmaal is ingediend.'
Een aanvraag voorzien van een brief van de decaan/hoogleraar, korte begroting, publicatielijst en cv kan ingediend worden bij Monique Duyvestijn van de afdeling PA&O ([email protected]).
