Vanaf juli dit jaar wordt de catering op de UT uitbesteed aan cateraar Sodexo. Voor het cateringpersoneel, dat nu nog in dienst is van de UT, moet een overgangsregeling komen. Werknemers die na 1963 zijn geboren gaan automatisch over naar de nieuwe cateraar. Oudere werknemers, ongeveer tweederde van alle cateringmedewerkers, kunnen maximaal vijf jaar in dienst blijven van de UT. Ze worden gedetacheerd bij Sodexo, maar moeten na die periode alsnog de overstap maken.
Voor beide groepen werknemers heeft het college van bestuur een overgangsregeling opgesteld. Zo krijgen de cateringmedewerkers die voor juli 2008 vrijwillig overstappen naar Sodexo een bonus van 10.000 euro. Maken ze die overstap vijf jaar later dan geldt een bonus van 5.000 euro.
Daarnaast voorziet het sociaal plan - voor de mensen die dit jaar overgaan naar de cateraar - in een afkoopregeling die bestaat uit een vertrekpremie op basis van het aantal dienstjaren en een pensioencompensatie. Volgens waarnemend voorzitter van het OPUT Rob Klapwijk is er echter geen heldere berekening voor deze afkoopsom. Daarom vragen de bonden deze week schriftelijk aan het college van bestuur om dit punt te verduidelijken.
In dezelfde brief zullen de bonden bovendien aandringen bij het college om het overleg te hervatten. Afgelopen week zou het cateringpersoneel stemmen over dit sociaal plan, maar zowel de medewerkers als de bonden staan zo negatief tegenover het plan dat eerst nog geprobeerd wordt opnieuw te onderhandelen. Afwijzing van het plan zou betekenen dat er moet worden teruggevallen op de cao en dan zijn de cateringmedewerkers slechter af. Deze voorziet namelijk niet in vertrekpremies en een bonus.
Eén van de belangrijkste pijnpunten in het sociaal plan is het verlies aan opgebouwde pensioenjaren, met name bij de medewerkers die over vijf jaar gedwongen moeten overstappen. Bij een overgang van het ABP naar een ander pensioenfonds gaat altijd een klein deel van de pensioenopbouw verloren. Volgens Klapwijk kunnen de medewerkers al gauw tegen een gat aanlopen van drie à vier pensioenjaren. De bonden hebben wel de garantie gekregen dat werknemers in bruto salaris niets verliezen, maar onbekend is nog wat de netto gevolgen zullen zijn.
Met het verzoek aan het college tot heropening van de onderhandelingen, zien de bonden voorlopig af van het voeren van actie. Klapwijk: `We willen de deur nog niet dicht gooien, maar wij kunnen natuurlijk niet voorkomen dat de cateringmedewerkers zelf ludieke acties ondernemen.' Tijdens een bijeenkomst vorige week werd al geopperd om koude koffie en droog brood te gaan serveren.
