Van die laatste is het idee voor de promotieplaats afkomstig. Drukker: `Het is een afwijking van me dat ik altijd uitzoek wanneer mensen of bedrijven iets te vieren hebben. Toen ik een half jaar geleden bij de UT begon, merkte ik tot mijn verwondering dat in 2011 de UT vijftig jaar bestaat. Ronder kun je het niet krijgen en dus ontstond het plan om iemand hierop te laten promoveren.' Drukker kaartte het idee aan bij zijn collega Eger en vervolgens bij het college van bestuur. `Het CvB had toevallig ook al ideeën over een promovendus, maar wij liepen op de troepen vooruit.'
Drukker schreef geen vacature uit voor de promotieplaats. `Dat durfde ik niet aan. Je kunt niet aan een cv of mooie, blauwe ogen zien of een kandidaat de tijdsdruk aankan. Gezien de aard van de promotie moet het wel echt na vier jaar klaar zijn', aldus Drukker. `Ik heb voordat ik naar de UT kwam 35 jaar aan de Rijksuniversiteit Groningen gewerkt bij geschiedenis en daar heb ik heel wat historici gebakken. Een paar van de toppers heb ik benaderd en daar is deze kandidaat uitgerold.'
Volgens Drukker is het een pre dat de promovendus van buiten de UT komt. `Hij kan met een neutrale blik naar de materie kijken. Het moet namelijk niet zomaar een erudiet en vuistdik boek opleveren. Het is ook de bedoeling dat de sterke en zwakke plekken van de universiteit worden bestudeerd. Zo moet de eigen geschiedenis tevens een houvast worden om de toekomstige strategie uit te stippelen.'
`Ze hebben me wel gewaarschuwd dat ik scheve ogen zou krijgen door iemand van buiten aan te stellen', aldus Drukker. `Maar daar heb ik gelukkig nog niets van gemerkt. Iedereen is enthousiast. En de mensen die hier al zitten en heel veel kennis van de UT hebben, worden niet gepasseerd hoor. Integendeel. Die gaan we uitgebreid ondervragen, want dat zijn gouden bronnen.'
