Ruim 25 jaar zijn universiteiten op een democratische wijze bestuurd. Medewerkers en studenten mochten hun organisaties in faculteitsraden en u-raad meebesturen. Dat meebesturen is vervangen door medezeggenschap, maar verkiezingen blijven bestaan. Komende week mogen medewerkers en studenten hun vertegenwoordigers in ondernemingsraden en studentenraden kiezen. Dat wil zeggen, voor zover er keuze is
Ruim 25 jaar zijn universiteiten op een democratische wijze bestuurd. Medewerkers en studenten mochten hun organisaties in faculteitsraden en u-raad meebesturen. Dat meebesturen is vervangen door medezeggenschap, maar verkiezingen blijven bestaan. Komende week mogen medewerkers en studenten hun vertegenwoordigers in ondernemingsraden en studentenraden kiezen. Dat wil zeggen, voor zover er keuze is. In een flink aantal gevallen hebben zich maar net genoeg kandidaten gemeld om het beschikbare aantal zetels te vullen en zijn verkiezingen dus overbodig. Alleen bij de faculteiten Informatica en Elektrotechniek kunnen alledrie de kiesgroepen, wetenschappelijk personeel (WP), ondersteunend en beheerspersoneel (OBP) en studenten, naar de stembus. Vorige week portretteerde UT-Nieuws de partijen die strijden om de negen zetels in de Centrale Studentenraad. Deze week zes portretten van kandidaten voor facultaire ondernemingsraden.
The eighth edition of the 4TU Career Special is out! This week, twelve thousand copies will land on the doormats of an equal number of alumni from the four technical universities. A special feature of this publication is the COMMIT insert of the Materiel and IT Command of the Ministry of Defence.
You’ll also find stories about alumni and start-up entrepreneurs. The opening article focuses on the national alumni survey, and you can read tips and tricks on salary negotiations.