Toponderzoekers hoeven niet per se onder een cao te vallen. Dat vinden de onderzoeksorganisaties KNAW en NWO. Zij willen hun toppers maatwerk kunnen bieden.
Toponderzoekers komen steeds vaker uit het buitenland en zijn niet altijd geïnteresseerd in een Nederlands pensioen of zoiets als adv. Personeel in schaal 15 of hoger moeten daarom arbeidsvoorwaarden op maat geboden kunnen worden.
Met die eis gaan de werkgevers in de onderzoekswereld, verenigd in de WVOI, de onderhandelingen over een nieuwe cao in. De hui-dige cao loopt tot 1 maart. Een loonbod doen de werkgevers niet, omdat ze nog niet precies weten hoeveel geld ze kunnen uitgeven.
De bonden weten al wel hoeveel salaris ze willen: vier procent
voor alle onderzoekers en daar bovenop nog eens tien procent voor promovendi. Bovendien willen ze de invoering van een dertiende maand. Die zaken willen de bonden binnen één jaar geregeld zien.
De onderhandelingen over de nieuwe cao zijn afgelopen vrijdag begonnen met wederzijdse toelichtingen. Die nieuwe cao gaat gelden voor onderzoekers die op de loonlijst staan van onder meer NWO en KNAW. Dat zijn ongeveer vijfduizend mensen.
