Dr. Beate van de Heijden (vakgroep Human Resources Management) schreef het inhoudelijke deel van het onderzoeksvoorstel en prof. Celeste Wilderom bracht een aantal organisatiekundige onderzoeksaspecten in. Een bureau in Rome maakte de aanvraag op maat voor indiening in de kaders van het Europese IST-(Information Society Technologies)programma van de Europese Unie, dat gericht is op 'creating a userfriendly information society.'
'Eigenlijk gaat het onderzoek over de vraag hoe je kennisintensieve organisaties, waarin veel hooggekwalificeerde, eigenwijze mensen rondlopen kunt managen. Employability vormt daar een belangrijke sleutel in,' licht Wilderom toe.
Behalve de UT leveren onder andere ook de universiteiten van Karlsruhe en Strathclyde bijdragen aan het onderzoek, alsmede de Alba universiteit in Athene. Belangrijk is volgens Beate van der Heijden ook het commitment van een aantal IT-trainingsinstituten, in verband met het genereren van de nodige respondenten voor het onderzoek dat in totaal drie jaar in beslag gaat nemen.
