Sinds hij bij CenT zit maakte de Vries er geen geheim van dat zijn hart als ex-organisatieadviseur dichter bij de doelstellingen van de personeelsdienst ligt dan bij een dienst die zich vooral bezighoudt met communicatie en voorlichting. De Vries is door het CvB gevraagd voor de functie nadat PA&O - volgens het CvB- te kennen had gegeven wel met hem in zee te willen. CvB-lid Hans Roosendaal noemt het aantreden van De Vries een versterking voor de 'O' van organisatie. 'Dat is wat deze dienst en de UT nodig heeft. Bij CenT heeft hij het uitstekend gedaan, maar de verwachting is dat hij in zijn nieuwe functie van grotere waarde zal zijn.' Roosendaal noemt de twee benoemingen in lijn met de interne mobiliteit die de UT nastreeft, maar verheelt niet dat de stukjes met enig toeval op hun plek vallen. Van Nimis was immers bekend dat hij omzag naar iets anders, met zijn oude liefde CenT als prioriteit, terwijl De Vries wel oren had naar de vacante stek bij de personeelsdienst. 'Toeval? Dat klopt, we spelen daar adequaat op in. Voor beiden is het hoe dan ook een belangrijke carrièrestap. Liever belangrijke posten met eigen kandidaten op te vullen dan met mensen van buiten', aldus Roosendaal. De affaire Bob Tempelman, de Vries' voorganger, zal daarbij nog vers in het geheugen liggen. Deze voormalige AKZO-recruiter, die korte tijd de hoogstbetaalde ambtenaar van de UT was, kon reeds een half jaar na zijn aanstelling, wegens gebleken ongeschiktheid, het veld kon ruimen. Dat was eind vorig jaar. In feite ontbreekt het de dienst PA&O al geruime tijd aan een sturende figuur die de dienst binnen de UT scherper op de kaart zet, nieuw beleid initieert en goed communiceert met het CvB en de faculteiten. De Vries: 'Ik zie dit als een volgende, interessante klus, maar eerlijk gezegd zou CenT meer baat hebben bij rust aan het front.'
Kas de Vries is van huis-uit sociaal-geograaf. Van 1986 tot eind 1988 werkte hij als beleidsmedewerker bij het toenmalige stafbureau van het CvB van de UT. In 1988 verliet hij de Universiteit Twente en werd hij organisatieadviseur, de laatste jaren in dienst bij De Galan & Voigt in Amsterdam.
Arwin Nimis (30) is de jongste directeur CenT ooit en na Martin Evertzen, interim Bertus Voortman en Kas de Vries het vierde hoofd in drie jaar. Hij studeerde vanaf 1989 Bestuurskunde aan de Universiteit Twente. Tijdens zijn studententijd had hij zitting in de Universiteitsraad. Na afronding van zijn doctoraalscriptie werkte hij korte tijd als consultant in de gezondheidszorg. In 1996 kwam hij terug bij de UT als projectleider van het studenteninstroomonderzoek bij de toenmalige dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen. Daarna werkte hij in verschillende functies bij het Beleidsbureau voordat hij in oktober 2000 werd aangesteld als bestuursecretaris/ hoofd griffie ad interim, als tijdelijk vervanger van Jan Melief die op zijn beurt Frits Lagendijk ging vervangen. Lagendijk is herstellende van een ernstige ziekte. Zijn terugkeer wordt op korte termijn verwacht. In welke functie dat zal zijn is niet bekend.
Net als aanvankelijk De Vries heeft Nimis geen ervaring met het leiden van een grote eenheid. Een onmiskenbaar voordeel is echter dat hij bekend is met het reilen en zeilen van de UT, CentT goed kent en als beleidsadviseur betrokken was bij de strategische beleidsvorming van het CvB. Roosendaal: 'Nimis kan een goede directeur worden, hij voldoet aan de competenties die voortvloeien uit de doelstellingen van deze universiteit. De primaire processen onderwijs en onderzoek staan daarbij centraal.' Nimis zelf was niet voor commentaar bereikbaar, hij is metvakantie.
