Meldpunt voor reorganisatieklachten

| Redactie

In het kader van de te verwachten reorganisatie van de UT komt er een meldpunt voor UT-medewerkers die van oordeel zijn dat hun functie nu reeds wordt besproken. Dat zou onterecht zijn. Afgezien van een paar lopende en reeds gemelde reorganisaties wordt er binnen de UT, wat dat betreft, even pas op de plaats gemaakt. Dat betekent volgens het CvB, dat er, buiten reeds lopende processen, geen gespre

In het kader van de te verwachten reorganisatie van de UT komt er een meldpunt voor UT-medewerkers die van oordeel zijn dat hun functie nu reeds wordt besproken. Dat zou onterecht zijn. Afgezien van een paar lopende en reeds gemelde reorganisaties wordt er binnen de UT, wat dat betreft, even pas op de plaats gemaakt. Dat betekent volgens het CvB, dat er, buiten reeds lopende processen, geen gesprekken met medewerkers gevoerd horen worden over het al dan niet voortbestaan van hun functie.

Medewerkers die toch met dit soort gesprekken geconfronteerd worden binnen hun eenheid, kunnen hiervan melding doen bij een speciaal daarvoor in het leven geroepen meldpunt, dat zich bij PA&O bevindt. Bekeken zal dan worden of ten onrechte wordt vooruitgelopen op de reorganisatie van de UT en dus in strijd met de afspraken wordt gehandeld.

Men kan het meldpunt bereiken per e-mail: [email protected] (m.i.v. maandag 10 december 2001) of telefonisch via toestel 8012.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.