'Ten minste goed.' Volgens de commissie van de VSNU (Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten) wil dat zeggen: 'Het nieuwe CT&M-onderwijsprogramma is inmiddels evenwichtig en maakt een goede kans om na volledige implementatie het predikaat 'voortreffelijk' te krijgen.' Civiele Technologie & Management werd vorige maand voor het eerst sinds haar bestaan gevisiteerd, en oogste vooral lof.
De onderwijsvisitatiecommissie toonde zich tijdens haar mondelinge rapportage positief over de curricula van de propedeuse en de doctoraalfase. Volgens de bezoekers selecteren en oriënteren de eerstejaarsvakken naar behoren, en biedt het 'inhoudelijk voldoende tot goede' D-programma 'veel differentiatie'. De aandacht voor materiaalkunde vindt de commissie evenwel 'overbedeeld', wat ten koste gaat van vakken als facilitymanagement en integraal risicomanagement.
Enthousiast is ze over mix van hoorcolleges, werkcolleges en practica, evenals over het gebruik van ICT, dat de commissie 'uitstekend' noemt. De tentaminering moet daarentegen beter. 'De tentamens zijn wisselend van kwaliteit en te vaak multiple choice', aldus de commissie. 'De kwaliteitsbewaking moet verscherpt worden.' Bovendien kan de spreiding van herkansingsronden beter.
Niettemin achten de bezoekers de studeerbaarheid in orde. Wel noemen ze de 'studielast aan het begin van de blokken en trimesters soms te laag'. De doelen en eindtermen van de opleiding vertegenwoordigen een 'typisch universitair niveau', zij het dat ze 'gedetailleerder' kunnen. De commissie vindt het eindniveau van de afgestudeerden voldoende. 'Alumni functioneren goed.'
Enige fundamentele kritiek betreft de getalsmatige verhouding tussen staf en studenten. 'De staf-studentenratio is veel te laag', oordeelt de commissie. 'Er is te weinig onderwijstijd beschikbaar per student.' Ze weet hoe dat komt: CT&M kampt met te veel niet vervulde vacatures.
Het aantrekken van vrouwelijke stafleden zou een goede oplossing zijn. Volgens de bezoekers ligt het percentage vrouwen in de CT&M-staf nogal laag.
