Op de site kunnen studenten zich inschrijven en door de vacatures bladeren op branche, regio en soort werk: parttime of fulltime, 's avonds of in de weekeinden. Bedrijven kunnen hun vacature plaatsen en zelf studenten zoeken op studierichting en opleidingsniveau. Momenteel zijn in de branche automatisering opvallend veel vacatures te vervullen, daarentegen zijn bij de sectoren onderwijs en toerisme geen studenten nodig.
Initiatiefnemer Jipping besteedt wekelijks zo'n twintig uur aan de site. Hij is ermee begonnen uit een soort onvrede. 'Ik vond dat studenten geen leuke bijbaan konden vinden. Daarbij ben ik zelf altijd al veel met Internet bezig.'
De student geeft toe dat een inschrijving bij een uitzendbureau ook wel werkt maar volgens hem gaat het vaak om banen waar je niks van leert. 'Je wordt dan vakkenvuller of zo. Op de website staan relevante banen voor je studie, IT-functies bijvoorbeeld.' Studenten worden op die manier effectiever ingezet en dat vergroot de leerervaring, vindt Jipping.
Bedrijven plaatsen vooral een vacature op zijn site plaatsen omdat het gratis is. 'Bij uitzendbureaus moeten ze bemiddelingskosten betalen. Ook kunnen bedrijven op trefwoorden naar studenten zoeken en leggen ze zelf contact met de persoon die in aanmerking komt.'
Inmiddels hebben 175 studenten zich ingeschreven en zijn meer dan 100 vacatures geplaatst. Het aantal matches is Jipping niet bekend. 'Dat kunnen we niet meten, of we moeten al die bedrijven gaan bellen.'
