Sindsdien pleiten wij voor deeltijdarbeid. Werkt de een, dan is de ander thuis. Maar ook hieraan kleven nadelen. De voor een gezonde relatie zo belangrijke communicatie vindt plaats via briefjes die de een achterlaat als ze naar haar werk gaat en de ander vindt bij thuiskomst. Heeft de een zin om samen iets leuks te gaan doen, dan is de ander moe en wil naar bed. Als beide partners niet gelijktijdig werken, valt het ook moeilijk om gelijktijdig te leven.
Geachte aanwezigen. Zelf ben ik opgegroeid op een familiebedrijf. Elke dag als ik uit school kwam trok ik mijn overalltje aan en ging mijn ouders 'helpen'. Liep ik met mijn vader door de stal, dan vroeg hij wat de juffrouw vandaag verteld had. En ondertussen leerde ik de namen van alle koeien. Liep ik met mijn moeder door de wei, dan vroeg ik waarom koeien vier spenen hebben en schapen maar twee, terwijl schapen toch meer jongen tegelijk krijgen dan koeien. En had ze het even te druk om te antwoorden, dan plukte ik een bosje paardebloemen voor haar. Toen er een nieuwe stal moest komen, zijn we met het hele gezin naar Canada gereisd. Boerderijen bekijken. Op school vertelde ik trots dat we op vakantie waren geweest en u begrijpt dat mijn vriendjes stinkend jaloers waren.
Op een familiebedrijf zijn arbeid en gezin volledig met elkaar geïntegreerd. Maar ook buiten het aloude familiebedrijf blijkt dit ideaal weer bewerkstelligd te kunnen worden. Ook andere mensen wier werk een voortdurend beroep op ze doet, hoeven hun functie niet noodzakelijk gepaard te laten gaan met verwaarlozing van het gezinsleven. Zo nemen de Rotterdamse burgemeester en wethouders hun kinderen mee op reis, wordt gepoogd zakenreizen zodanig af te stemmen op zakenreizen van de partner dat er gezamenlijk gereisd kan worden, en wordt daarbij ruimte vrijgehouden voor een paar dagen ontspanning of voor een bezoek aan een in het betreffende land woonachtige zoon.
De jury waardeert dit ten zeerste. En de prijs is dan ook toegekend aan - nee, meneer Peper, gaat u maar weer zitten - de emancipatieprijs 2000 gaat naar de gemeente Rotterdam. Want alleen wanneer de werkgever er zijn volledige medewerking aan verleent zijn twee drukke banen op één kussen mogelijk zonder dat het gezin eronder te lijden heeft.
