Dat blijkt uit onderzoek van de SEO, de stichting voor economisch onderzoek van de Universiteit van Amsterdam. De SEO zocht uit waar afgestudeerde hbo'ers en academici van het studiejaar 1996/97 terechtkwamen en vergeleken hun kwaliteit. Daarbij werd gelet op hun intelligentie ervaring en motivatie, Zo vroegen de SEO-onderzoekers naar cijferlijsten van de afstudeerders, hun eerdere werkervaring en wilden ze weten of ze waren verhuisd voor hun eerste baan.
De overheid vist achter het net, zo blijkt uit de resultaten van de SEO-enqu^tte. Vooral gemeenten en provincies trekken hbo'ers aan van minder dan gemiddelde kwaliteit. Ook de academici die ze werven hebben een iets lager niveau. Een positieve uitzondering vormt het onderwijs en de wetenschap - onder andere doordat universiteiten erin slagen om slimme afstudeerders een baan te geven als assistent-in-opleiding.
De onderzoekers zijn verbaasd over de uitkomst, want een starter verdient de eerste jaren bij de overheid gemiddeld genomen meer dan in het bedrijfsleven. Zeker low potentials springen er beter uit. Zij verdienen bij de overheid netto per uur zelfs net zoveel als de
hipo's (high potentials) in het bedrijfsleven.
Maar naarmate de kwaliteit hoger is, betaalt de overheid minder. Dat geldt zeker voor academici. Zeker na een paar jaar verdienen ze in het bedrijfsleven een hoger salaris dan de overheid biedt.
De overheid trekt zich de resultaten aan. Het heeft inmiddels een campagne van enkele miljoenen guldens aangekondigd om het beroep van ambtenaar aantrekkelijker te maken. Nu hebben zowel rijksoverheid, gemeenten als de provincie steeds meer moeite mensen te interesseren voor gespecialiseerde functies.
