Vorige maand nog besloot de CGV om niet in te stemmen met major-minor zolang er geen nadere analyses over werkdruk en studeerbaarheid gemaakt waren. Afgesproken is nu dat de CGV nauwer betrokken wordt bij het vervolgtraject van major-minor. Ook zal het CvB een inventarisatie maken van knelpunten inzake studeerbaarheid. De bewaking van de structurele effecten voor werkdruk zal worden gebaseerd op het UT brede werkdruk- en arbeidssatisfactie onderzoek. De uitvoering van dat onderzoek moet daarom worden versneld; het CvB stelt daarvoor zonodig extra financiële middelen ter beschikking.
Uit de gang van zaken trekken beide partijen de les voor volgende grote operaties zoals de invoering van bachelor-master. De nieuwe U-raad wordt actief betrokken bij het implementatieproces, bijvoorbeeld in de vorm van vertegenwoordiging in de stuurgroep.
