In het akkoord lijkt echter een fout te zijn geslopen. Een deel van de eerder aangestelde aio's had al een arbeidsmarkttoelage van f 700 gulden van de universiteit gekregen. Dat zou betekenen dat de nieuwe aio's in hun eerste jaar straks een ander salaris krijgen dan zij die al een aanstelling hebben. De RUG wil nu dat ook de andere universiteiten al hun aio's het hogere bedrag van f700 per maand geven.
Gelijke beloning
|
Redactie
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) vindt dat er landelijk een gelijke beloning moet komen voor jonge onderzoekers die bezig zijn met promotieonderzoek (de assistenten in opleiding, aio's). Volgens de RUG zit er een fout in het recente principe-akkoord in voor universitair personeel (waaronder de aio's). De meest assistenten in opleiding gaan er in hun salaris op vooruit. Aio's krijgen er in het
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) vindt dat er landelijk een gelijke beloning moet komen voor jonge onderzoekers die bezig zijn met promotieonderzoek (de assistenten in opleiding, aio's). Volgens de RUG zit er een fout in het recente principe-akkoord in voor universitair personeel (waaronder de aio's). De meest assistenten in opleiding gaan er in hun salaris op vooruit. Aio's krijgen er in het eerste jaar van hun aanstelling 25 procent bij, wat neerkomt op f 600 extra per maand. De salarisverhoging volgt op acties aan de Groningse universiteit, afgelopen studiejaar.
