De bond kiest voor deze inzet omdat de collectieve sector niet kan profiteren van winstdelingen, aandelen en optieregelingen zoals in andere sectoren het geval is. Ook vindt de bond dat de arbeidsmarktpositie van de collectieve sector de laatste jaren is verslechterd. Daarbij kunnen werknemers in andere sectoren probleemloos meer verdienen, zo stelt de bond.
Dick Meijer, UT Abvakabo-lid en sinds gisteren voorzitter van de U-raad nieuwe stijl: 'Het zou mooi zijn wanneer er een structurele dertiende maand wordt ingevoerd in plaats van de eenmalige eindejaarsuitkering die we dit jaar en volgend jaar krijgen. Ik vind het een goed idee van de bonden en hoop maar dat de werkgevers dat ook vinden.'
Abvakabo realiseert zich dat het tempo waarin de dertiende maand zal worden opgebouwd per sector kan verschillen. En ook sluit de bond niet uit dat werkgevers met alternatieve financiële afspraken komen zoals bonussen en spaarregelingen.
