De CvB-nota werd door de raad van een aantal aanvullende beleidsuitspraken voorzien, geformuleerd voor de sectie onderwijs. De inhoud hiervan komt ongeveer hierop neer: de concrete uitwerking van het curriculum dient de raad over te laten aan de deskundigen; de grondslagen van de opleiding moeten vastliggen door middel van een uitspraak van de HR; in het curriculum dient de systeemaanpak centraal te staan, evenals de integratie van de onderdelen; in de studie dient zo veel mogelijk (bijvoorbeeld door middel van projecten) samengewerkt te worden met het latere werkterrein van de student; met alle betrokkenen van WMW en BK dient overleg te worden gepleegd over de plannen tot inpassing in Bestuurskunde (BSK).
De relatie tussen BK, BSK en WMW dient nauwkeurig vast te staan; verder zal de HR onder andere een belangrijke stem hebben en de samenstelling van een voorlopig bestuur van de onderafdeling BSK. De duur van de studie hangt af van de herstructureringsplannen. Als de wet wordt aangenomen, zal moeten blijken of vier jaar een haalbare zaak is. (...)
