Als minister Hermans toestemming verleent en de U-Raad instemt, komt er vanaf begin volgend jaar een vijfkoppig CvB op de campus. Het nieuwe bestuur gaat onder leiding van een rector/voorzitter de Universiteit Twente collegiaal besturen. De andere leden krijgen ieder een eigen 'primair aandachtsgebied'. Er komt een lid voor onderwijs, één voor onderzoek, één voor financiën en één voor personeel en processen.
Volgens José van Eijndhoven, die namens de Raad van Toezicht samen met een structuurcommissie de nieuwe bestuursopbouw vaststelde, heeft de UT de relatief zware top nodig om de ontwikkelingen in het hoger onderwijs optimaal te kunnen volgen. 'Meer studenten door verbreding van het onderwijs, selectiviteit om het onderzoeksprofiel te verbeteren, plannen voor nieuwe gebouwen, een scherper personeelsbeleid en dat allemaal met beperkte financiële middelen. Die grote veranderingen vragen om een zorgvuldige uitvoering.'
Het nieuwe college dient het draagvlak voor al deze vernieuwingen aanzienlijk te vergroten. 'De schakeling tussen centraal en decentraal moet beter', aldus Van Eijndhoven. 'De kwaliteit van de besluiten omhoog. De raad van toezicht denkt dat vijf mensen dat beter kunnen dan drie.'
De nieuwe collegeleden moeten hun gezicht op de werkvloer laten zien. 'Ze mogen bij wijze van spreken niet meer dan de helft van hun tijd in de bestuursvleugel of buiten de UT doorbrengen', aldus Van Eijndhoven. 'De rest van de tijd horen ze op de faculteiten en de diensten rond te kijken.'
Om de implementatie van beleid te verbeteren moet de relatie tussen CvB en decanen hechter. 'Die laatsten zijn tot nu toe niet daadwerkelijk betrokken bij het bedenken en uitvoeren van beleid' aldus Van Eijndhoven. Om het contact met wetenschappers te verbeteren, wordt er bovendien gesproken over een centrale commissie onderzoek met daarin alle onderzoeksdirecteuren. Die commissie gaat de portefeuillehouder onderzoek van het CvB adviseren. Net zoals de centrale commissie onderwijs de onderwijsspecialist uit het college adviseert.
Het is niet de bedoeling dat door de aanstelling van twee extra collegeleden het ambtelijk apparaat gaat uitdijen. 'Natuurlijk kost de uitbreiding eerst meer geld', aldus van Eijndhoven. 'Daarom zitten de extra leden er in principe maar voor vier jaar. En doordat ze de universiteit efficiënter gaan besturen, verdienen ze zichzelf terug.'
Tijdens het opstellen van haar rapport ging de door de RvT benoemde structuurcommissie er al vanuit dat de huidige rector magnificus in het nieuwe college als rector/voorzitter terug zou keren. 'Van Vught is goed in het uitzetten van grote lijnen, hij heeft visie op hoger onderwijs en hij is een prachtig academisch boegbeeld', verklaart Van Eijndhoven. 'Maar voor het implemeteren van al die plannen heb je die vier andere collegeleden hard nodig.'
Van Eijndhoven gaat de vier nieuwe collegeleden ook in UT-geledingen zoeken. 'We hebben een of twee mensen van buiten nodig. Maar iedere UT-medewerker die een geschikte kandidaat kent, moet dat de RvT vooral laten weten.'
