'Sirius had een stoffig imago. We werden ook wel 'Boekenclub' genoemd. 'Er gebeurt nooit wat', zei men. Op de algemene ledenvergadering kwamen gemiddeld 15 mensen. Daar wilden wij verandering in brengen. Er moest een nieuw imago komen. Meer studentikoos. 'Gezellig' is een rotwoord, maar daar kwam het wel op neer: leukere borrels en activiteiten en meer geld voor bier. Bovendien wilden we een professionelere uitstraling.'
Gezelliger en professioneler klinkt als een logisch beleid voor een studentenorganisatie?
'Er is ook veel verbeterd binnen de vereniging. We hebben meer dan genoeg actieve leden en de borrels worden veel beter bezocht. De sponsoring verloopt professioneler, we hebben veel meer geld binnengebracht, de administratie is verbeterd en een deel van het eigen vermogen is belegd. Kortom: ons beleid heeft duidelijk vruchten afgeworpen.'
Waar kwam de weerstand dan vandaan?
'De oude garde was het niet eens met de ingeslagen weg. Ze verweten ons in een ivoren toren mentaliteit. Maar we wilden juist meer met de leden in contact komen, zeg maar meer populistisch worden. Maar wel professioneel.'
Hoe kwam de kritiek van de 'oude garde' naar voren?
'Die werd op een nogal vervelende manier geuit, met grove e-mails en roddels. Met hun vriendjes en vriendinnetjes hebben ze het ons tijdens de algemene ledenvergaderingen ook erg lastig gemaakt. Ze hadden aparte bijeenkomsten en zelfs plannen om ons ten val te brengen. Toch hebben we de steun van de meerderheid van de vereniging behouden.'
Als je nu terugkijkt, zou je het dan anders hebben aangepakt?
'De manier waarop we als bestuur zijn begonnen was wel erg provocerend. We wilden de zaak opschudden en geen achterkamertjespolitiek bedrijven. Je kunt je afvragen of dat in het algemeen belang van de vereniging was. Maar we hadden maar een half jaar. De manier was misschien niet helemaal juist, maar ik sta nog steeds volledig achter het gevoerde beleid.'
En straks is het aan het nieuwe bestuur. Misschien slaat dat wel weer een volslagen andere richting in?
'We hebben onze opvolgers ten eerste een goede voorbereiding gegeven voor het komende jaar. Daarnaast hebben we ze aangeraden ons beleid voort te zetten, maar -uiteraard- volledig vrijgelaten dit advies al dan niet op te volgen. Wij willen niet over ons graf heen regeren. En ik beschouw het als een bevestiging van ons gelijk als ze in onze lijn verder gaan.'
En nu aan het einde van je bestuursperiode, ben je een 'sadder and wiser man'?
Sterk antwoordt lachend: 'Zeker. Ik denk wel twee keer na voordat ik weer 'eens even een cultuurverandering teweeg ga brengen'. Zelfs mijn vriendin klaagde dat ik alleen nog maar met Sirius bezig was. Maar we hebben de klus toch maar met zijn allen geklaard.'
