Ongeveer 60 procent van de Europese internetgebruikers ziet het als een voordeel van internet dat ze van thuis uit een baan kunnen zoeken. De helft van de ondervraagden ontvangt graag overzichten van geschikte vacatures per e-mail. Toch laat de helft van de Europese respondenten liever geen persoonlijke informatie, zoals een curriculum vitae, achter op internet.
De Nederlanders zijn hierin nog uitgesprokener: 57 procent laat geen cv achter op een vacaturesite. En 48 procent stuurt zijn cv niet over internet naar een mogelijke nieuwe baas.
Verder zijn ondervraagden boven de 35 jaar actiever op zoek naar een baan dan jongere internetgebruikers. Uit het onderzoek blijkt verder dat bijna driekwart van de Europese internetgebruikers die een baan zoekt, toch nog grijpt naar een 'ouderwets medium' als de krant. Ongeveer 66 procent surft hiervoor over internet. De Europese sollicitant gebruikt internet dan vooral om meer informatie te verzamelen over de toekomstige werkgever en functie.
