De vakbonden beginnen zich te roeren, nu de universiteiten als werkgevers nog altijd geen loonbod hebben uitgebracht. 'We zijn het getreuzel zat', zegt onderhandelaar Peter Wiechmann van de AbvaKabo.
Terwijl de vorige cao op 1 januari afliep, zijn de onderhandelingen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden tot frustratie van de vakbonden nog altijd niet begonnen. 'De werkgevers laten het er schromelijk bij zitten', aldus de
bonden in een gezamenlijke verklaring. Zij praten dit jaar voor het eerst met de universiteiten over een eigen cao voor het hoger onderwijs. Eerder zaten zij altijd rond de tafel met de minister.
Tot nu toe is er alleen informeel overleg. Van onderhandelen is nog geen sprake, omdat de universiteiten eerst van minister Hermans willen horen hoeveel geld hij over heeft voor de cao. Als dat te weinig is, kunnen zij hun rol als werkgever niet goed vervullen en trekken zij zich terug. Nu Hermans op 4 februari een cao-akkoord heeft bereikt voor het basis- en
voortgezet onderwijs en de BVE-sector, verwacht de VSNU binnenkort te horen welk bedrag Hermans beschikbaar stelt.
Het duurt de bonden allemaal veel te lang. 'Als de VSNU het bod van Hermans te laag vindt, moeten we straks alsnog zaken doen met het ministerie. Dan hebben we al die tijd voor niets gewacht', aldus Aart van den Brink van de christelijke ambtenarenbond CFO en AbvaKabo-onderhandelaar Peter Wiechmann.
Samen met de andere bonden organiseerden zij de afgelopen week aan tien universiteiten bijeenkomsten om hun leden te informeren en zich te beraden op mogelijke acties.
De VSNU wijst de kritiek van de hand. 'Geen misverstand hierover. Wij willen ook aan de slag. Maar dan moeten we wel eerst weten waar we aan toe zijn', reageert VSNU-voorzitter Rien Meijerink. Op 22 februari, als het eerstvolgende cao-overleg is gepland, verwacht Meijerink zo ver te zijn.
De vakbonden rekenen op moeizame onderhandelingen, ook als de VSNU instemt met het bod van Hermans. Zij eisen er 3,5 procent salaris bij, plus een structurele eindejaarsuitkering van 0,75 procent. Van werkgeverszijde verwachten ze een loonbod dat in de buurt ligt van de onderwijscao die Hermans afsloot: 3,1 procent salaris erbij, waarvan 0,6 procent eenmalig. 'Het zal een zware dobber worden', aldus Wiechmann van de AbvaKabo.
Ook op andere punten beloven de gesprekken taai te worden. Zo streven de werkgevers naar een cao die sterk leunt op die in het bedrijfsleven. Het liefst willen zij privaatrechtelijke arbeidsvoorwaarden. Dat komt erop neer dat universitair personeel niet langer ambtenaar is. En dat wijzen de bonden in felle bewoordingen af.
