Rode kaart voor CvB

11 / 12 / 2006 | Redactie

Ruim honderd UT-medewerkers namen donderdag 29 april deel aan een 'protestvergadering' over de vastgelopen CAO-onderhandelingen. De onderwijsbonden waren van plan tijdens de bijeenkomst in de Vrijhof de leden van het college van bestuur ter verantwoording te roepen. De CvB's besturen immers de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU), die de CAO-onderhandelingen voert. Maar V

Ruim honderd UT-medewerkers namen donderdag 29 april deel aan een 'protestvergadering' over de vastgelopen CAO-onderhandelingen. De onderwijsbonden waren van plan tijdens de bijeenkomst in de Vrijhof de leden van het college van bestuur ter verantwoording te roepen. De CvB's besturen immers de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU), die de CAO-onderhandelingen voert. Maar Van der Hek, Schutte, noch Van Vught lieten zich zien.

'Laf', oordeelden de personeelsleden unaniem. 'Het college van bestuur verdient een rode kaart.' En dus begaven de actievoerders zich in protestmars richting bestuursvleugel, alwaar Arie van der Hek de rode kaart sportief glimlachend in ontvangst nam. De collegevoorzitter wenste echter niet met de delegatie van gedachten te wisselen. 'Het college van bestuur is geen partij', aldus Van der Hek. 'De VSNU onderhandelt voor ons. Ik kan mijn mening niet geven. Dat zou niet kies zijn.' Dat Van der Hek zelf in de onderhandelingsdelegatie van de VSNU zit, maakte volgens hem niet uit. 'In dit soort gevallen geldt de algemene regel dat zolang de gesprekken lopen betrokken partijen geen mededelingen doen.'

Nu er een akkoord is gesloten, gaat de landelijke actiedag op 27 mei niet door.

Recommended

Protocol nodig bij extreem weer en stakingen vindt Uraad

Volgens de universiteitsraad ontbreekt het de UT aan protocollen bij buitengewone omstandigheden, zoals extreem weer en stakingen. Dat leidt tot een hoop verwarring bij UT’ers, aldus de raad woensdagochtend.

University Council calls for protocol for extreme weather and strikes

According to the University Council, UT lacks protocols for exceptional circumstances, such as extreme weather and strikes. This leads to considerable confusion among the UT community, the council said on Wednesday morning.

Geen UT-regeling voor thuiswerken tijdens familiebezoek

De universiteitsraad wil dat de UT beter vastlegt hoe internationale medewerkers op afstand kunnen werken als ze in hun thuisland zijn. Het college van bestuur doet daarin nog geen concessies, zo bleek in de overlegvergadering vandaag.

No UT policy for working remotely during family visits

The University Council wants UT to set out more clearly how international employees can work remotely while visiting their home countries. The Executive Board is not making any concessions on the matter for now, as became clear during today’s consultation meeting.

Uraad over EEMCS-kwestie: ‘Zet reputatie UT op het spel’

De universiteitsraad wil dat een onafhankelijke partij de socialeveiligheidskwestie binnen de faculteit EEMCS onderzoekt en oplost. Daar ging het college van bestuur woensdagochtend niet in mee. De raad blijft echter bezorgd over de reputatie van de UT en het onderlinge vertrouwen.

University Council on EEMCS issue: ‘UT’s reputation at stake’

The University Council wants an independent party to investigate and resolve the social safety issue within the Faculty of EEMCS. The Executive Board rejected that proposal on Wednesday morning. However, the council remains concerned about UT’s reputation and ‘institutional trust’.

UT valt uit top-200 in Times-ranking

De UT levert terrein in op de wereldranglijst van Times Higher Education en staat op plek 201. Opvallende trend: voor het eerst staan er drie Aziatische universiteiten in de top vijftien van de ranglijst van het Britse tijdschrift.