Slechts een kwart van de Nederlandse jongeren heeft een hoog tot zeer hoog arbeidsethos. Dat zijn veelal jongeren, vooral jongens, met een laag opleidingsniveau die uit de lagere sociaal-economische klassen komen. Zij zien arbeid eenvoudig als een plicht en willen een vaste baan voor het leven. Hoger opgeleide jongeren vinden zelfontplooiing en goede sociale contacten belangrijker dan geld verdien
Slechts een kwart van de Nederlandse jongeren heeft een hoog tot zeer hoog arbeidsethos. Dat zijn veelal jongeren, vooral jongens, met een laag opleidingsniveau die uit de lagere sociaal-economische klassen komen. Zij zien arbeid eenvoudig als een plicht en willen een vaste baan voor het leven. Hoger opgeleide jongeren vinden zelfontplooiing en goede sociale contacten belangrijker dan geld verdienen en carrière maken. Dat zijn enkele conclusies die Tom ter Bogt trekt in zijn proefschrift 'Werk! Twee studies naar arbeidsethos in Nederland'. Ter Bogt promoveerde vorige week op dit onderwerp aan de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Aan het onderzoek deden 1916 jongeren mee van 12 tot en met 24 jaar.
The eighth edition of the 4TU Career Special is out! This week, twelve thousand copies will land on the doormats of an equal number of alumni from the four technical universities. A special feature of this publication is the COMMIT insert of the Materiel and IT Command of the Ministry of Defence.
You’ll also find stories about alumni and start-up entrepreneurs. The opening article focuses on the national alumni survey, and you can read tips and tricks on salary negotiations.