Meer vrouwen op hoge posities

| Redactie

De eerstvolgende directeursvacature op de UT moet vervuld worden door een vrouw, vindt hoofd PA&O Kas de Vries. Decanen en diensthoofden op de UT zijn zonder uitzondering van het `sterke' geslacht. `We moeten niet flauw doen. Als we vinden dat er te weinig vrouwen op hoge posities zitten, dan moeten we het gepraat doorbreken en zeggen: de volgende directeur die we benoemen, is een vrouw.' Het

De eerstvolgende directeursvacature op de UT moet vervuld worden door een vrouw, vindt hoofd PA&O Kas de Vries. Decanen en diensthoofden op de UT zijn zonder uitzondering van het `sterke' geslacht.

`We moeten niet flauw doen. Als we vinden dat er te weinig vrouwen op hoge posities zitten, dan moeten we het gepraat doorbreken en zeggen: de volgende directeur die we benoemen, is een vrouw.' Het is een van de stellingen waarmee De Vries een debat vanavond in de Twentse Schouwburg wil verlevendigen. De discussie, een initiatief van de Enschedese Vrouwen Raad (EVR), moet aan de hand van meerdere stellingen de vraag beantwoorden hoe vrouwen en mannen met elkaar willen samenleven en -werken. Het debat vormt het slotstuk van een reeks van debatten binnen door de EVR geselecteerde mannenbolwerken. De UT was daar een van. Ook Steven van Roon, voorzitter van de Student Union, debatteert mee.

De Vries zegt dat er op de UT wel degelijk geprobeerd wordt om meer vrouwen op hoge posities te krijgen. Toch moet je ook reëel zijn, vindt hij. `Het valt niet altijd mee om vrouwen in bepaalde velden te vinden.'

Vrouwen, vervolg in de rubriek interviews

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.