Het reorganisatieplan, waar de faculteitsraad zich begin april over uitspreekt, behelst de opheffing van acht leerstoelen. Sebastiaan Morssinkhof, woordvoerder van P-NUT: `Het grootste probleem is de onzekerheid en de onduidelijkheid. Wat je ziet is dat mensen nu al naar een andere baan op zoek gaan. Wie zijn dat? De mensen die een goede positie hebben, zoals professoren en begeleiders; mensen die gemakkelijk elders aan de slag kunnen. Als je ergens anders meer zekerheid kunt krijgen, zou je ook gek zijn als je dat niet doet. Maar ook een aanzienlijke groep technici voelt nattigheid en kijkt uit naar iets anders.'
Decaan Alfred Bliek deed tijdens een recente informatiemiddag met TNW-personeel de belofte dat de toekomst van promovendi niet zal lijden onder de reorganisatie. Morssinkhof ziet dan ook voornamelijk het tijdsverlies dat dreigt voor promovendi die op zoek moeten naar een nieuwe begeleider of een nieuwe ruimte voor experimenten, als een van de grootste problemen. Volgens een voorzichtige schatting kost het eerste aspect minstens twee maanden, het tweede kan zelfs vier tot zes maanden in beslag nemen. `Een tijdrovende klus', meent Morssinkhof. `Daar komt bij dat een nieuwe begeleider vaak minder ingevoerd is dan de begeleider die je had. Als hij niet op de UT werkt, wordt de communicatie er ook niet makkelijker op.' De UT moet de contracten van promovendi verlengen wanneer zij als gevolg van de reorganisatie vertraging oplopen in hun onderzoek, vindt hij. Volgens P-NUT is er in ieder geval bij één vakgroep al een begeleider vertrokken.
TNW-decaan Alfred Bliek snapt dat de promovendi ongerust zijn (`dat zou ik ook zijn'), maar zegt pas concreet afspraken te kunnen maken wanneer de faculteitsraad zich heeft uitgesproken over zijn reorganisatieplan. `Dan gaan we met de betrokken partijen in gesprek.' Volgens Bliek is een `generieke oplossing' onmogelijk en moet per promovendus gekeken worden naar de mogelijkheden. `We moeten maatwerk leveren.' Contractverlenging voor in tijdnood geraakte promovendi kan een oplossing zijn, zegt hij. `Als er vertraging ontstaat als gevolg van de reorganisatie, dan zullen we dat moeten compenseren. We hebben er geen enkel belang bij dat mensen zonder promotie de UT verlaten. Dat is niet alleen slecht voor de promovendus, maar ook voor de naam van de faculteit. We zullen er dus alles aan doen om dat te voorkomen.'
Bliek wijst erop dat de technici een ontslagbeschermingstermijn hebben. `Zij kunnen nog vijftien maand ongestoord hun werk doen. Al zullen er inderdaad mensen bij zijn die zeggen: ik ga die termijn niet afwachten. Dat heb je niet in de hand.'
De decaan bestrijdt dat er al begeleiders vertrokken zijn. `Er is niemand weg. Misschien doelt P-NUT op een hoogleraar die vorig jaar is weggegaan, maar met zijn aio's zijn goede afspraken gemaakt.'
