`Het is zeker nuttig,' vertelt Bruco-medewerker Bertil Jansen. `Wij zijn allemaal designers, maar hebben een verschillende achtergrond. Het college is een verbreding en verdieping van onze kennis. We leren meer over de chipontwikkeling en staan stil bij onze dagelijkse werkzaamheden. Wat doen we en waarom ook al weer?'
De UT en Bruco werken al vaker samen. `Veel afstudeerders voltooien hun eindopdracht bij ons en via Bram Nauta onderhouden wij contacten met de universiteit.'
Het college volgen de medewerkers gewoon met de reguliere student. Twee uur in de baas z'n tijd. `Maar het lezen en studeren niet hoor,' lacht Jansen. `Dat kost ons vrije tijd. Ik denk dat we er ongeveer tien uur in de week zoet mee zijn. Ja, dan wordt het met je gewone werk én met je gezin nog best aanpoten.'
Toch vinden ze het allemaal `mooi werk'. Jansen: `Dat komt omdat de leerstof heel dicht tegen ons werk aan zit. Het is concreet en herkenbaar.' De medewerkers krijgen in totaal vijf huiswerkopdrachten. `Daardoor gaat het college ook op de werkvloer leven. We stappen regelmatig bij elkaar het kantoor binnen om de opgaven te bespreken. En gek genoeg,' merkt Jansen op, `lopen we tegen dezelfde moeilijkheden aan. Dan blijkt toch het nut van zo'n bijspijkercollege.'
