De ondervertegenwoordiging van vrouwen aan de top van de UT blijkt uit de cijfers over 2005. Van de 150 hoogleraren zijn er slechts 8 vrouw (vijf procent). Bij de UHD'ers is dat 14 op een totaal van 115 (twaalf procent) en binnen de categorie OBP-functionarissen in salarisschaal 12 en hoger zijn 15 van de 96 personeelsleden vrouw (zestien procent). Met een heel pakket aan maatregelen, variërend van trainingsprogramma's tot een stimuleringsfonds, wil het college die percentages in 2010 fiks opgetrokken hebben. Daarvoor trekt ze jaarlijks een budget van 422.000 euro uit. Het aantal vrouwelijke UD's moet straks een kwart uitmaken van het totale bestand, OBP'ers in schaal twaalf of hoger vijfendertig procent. Het college noemt de streefcijfers `ambitieus'.
`Percentage vrouwen fors hoger'
Vrouwelijke hoogleraren moeten in 2010 vijftien procent van het totale aantal hoogleraren uitmaken. Nu is dat slechts vijf procent. Het college van bestuur stelt dat de UT het `zich simpelweg niet kan veroorloven om het vrouwelijk potentieel niet te benutten'. Dat staat in een nota, die het CvB deze week heeft vastgesteld.