Het CvB wil door `stroomlijning van interne bedrijfsprocessen' vijf miljoen euro bezuinigen ten behoeve van onderwijs en onderzoek. Tachtig tot honderd fte's moeten verdwijnen en gedwongen ontslagen worden nadrukkelijk niet uitgesloten.
Nog geen vier jaar geleden werden de diensten ook al getroffen door een reorganisatie. U-raadvoorzitter Dick Meijer vindt het vreemd dat het college niet eerst de effecten daarvan geanalyseerd heeft. `Drie jaar geleden verzekerde het CvB ons dat de universiteit - na de reorganisatie - beschikte over een optimale organisatie van de dienstverlening waarmee we vele jaren verder konden. Wat is er mis gegaan met die doelstellingen?'
Ook de Centrale Commissie Onderwijs is weinig complimenteus. Hoewel de opleidingsdirecteuren blij zijn dat het college de overheadkosten terug wil dringen en de besparingen wil investeren in onderwijs en onderzoek, zien ze niets in ingrepen in onderwijsondersteuning. Ook voorzitter Godfried van Lieshout vindt dat het college eerst een `fatsoenlijke analyse' had moeten maken. `Vijf miljoen bezuinig je niet met de kaasschaaf', is zijn mening. Bovendien is de CCO ervan overtuigd dat de bezuinigingen een negatief effect zullen hebben op de kwaliteit van het onderwijs.
De centralisatie en standaardisatie waar het college voor pleit in zijn discussienota kan evenmin op veel steun rekenen. Jan Nelissen, hoofd Bureau Onderwijszaken bij Gedragswetenschappen, is van mening dat centralisatie waar mogelijk al plaatsgevonden heeft. `Er is een centrale studentenadministratie, een Admission Office, een International Office. Waar het kan, gebeurt het.' Standaardisatie, zeggen de opleidingsdirecteuren, is mooi, maar de verschillen die er bestaan tussen de faculteiten zijn functioneel. Het gedeelte van de boz-werkzaamheden dat zich leent voor centralisatie is bovendien beperkt.
Het is de derde algemene dienstverleningsreorganisatie in zeven jaar. Meijer is kritisch. `Het lijkt erop alsof elk college zijn eigen organisatie wil vormgeven via een reorganisatie.' Bij het betrokken personeel zijn de plannen volgens Van Lieshout hard aangekomen. `Mensen voelen zich geschoffeerd en miskend', zegt hij. `Er heerst een vervelende mineurstemming.'
Jan Melief en Sir Bakx, de directeuren van respectievelijk DiSC en ITBE - de diensten die in de toekomstplannen van het college van bestuur niet meer voorkomen - wilden in dit stadium nog niet in deze krant op de plannen reageren.
Zie ook verder in het UT-Nieuws
