News

Waar gaat dat heen...?

(Foto: Arjan Reef) Wie: Steef Min (19) Studie: technische natuurkunde, eerstejaars Op weg naar: huis `Nog twintig minuten fietsen en dan ben ik thuis. Ik woon in een flat in de Stroinkslanden, samen met twee Duitsers en een Thai, dus het is heel multicultureel. Eén Duitser kan goed Nederlands en met de andere twee spreek ik Engels. Mijn Duits is niet zo goed en mijn Thais al helemaal

News

Feest ontaardt in slooppartij

Bij een finaal uit de hand gelopen feest van roeivereniging Euros is afgelopen vrijdag aanzienlijke schade aangericht in de Pakkerij, het pand waar Audentis, Alpha, Aegee en Taste hun sociëteit hebben. Het trappenhuis en de toiletten bij de kroeg van Audentis werden volledig vernield, evenals de elektrische bedrading. Voorlopig blijft de Pakkerij gesloten.

News

Solarteam

In een loods op het terrein van Thales leggen de studenten van het Twentse Solarteam deze week nog de laatste hand aan hun zonnewagen. Vrijdag 19 juni wordt de auto om 15.30 uur gepresenteerd aan het Twentse publiek in het ROC Twente in Hengelo. Een dag eerder is de pers aan de beurt. In aanwezigheid van minister Maria van der Hoeven van Economische Zaken wordt in Amsterdam de zonnewagen onthuld. Op 25 oktober start de World Solar Challenge in Darwin, het noorden van Australië. De finish ligt ruim drieduizend kilometer zuidelijker in Adelaide.

News

Get moving at triathlon

The BMTI Triathlon, now officially named the MIRA Triathlon, will kick off in Hengelo for the second year this weekend on June 13. The triathlon constitutes one eighth of a `real' triathlon where athletes will swim 500 kilometers, cycle 20 kilometers and run five kilometers. For the past 22 years, the Materials and Science Technology of Polymers (MTP), Elastomer Technology and Engineering (ETE) and the Polymer Chemistry and Biomaterials (PBM) groups have collectively formed their own triathlon, abbreviated as the PBT Triathlon for their group members, but now with 11 groups unified under the same academic umbrella of BMTI, the MIRA Triathlon has been replaced by the PBT Triathlon. Open to any research group at the university, the triathlon is not restricted to only groups working under the BMTI banner. Last year approximately 60 people participated in the triathlon and around ten volunteers pitched in to give a helping hand. For this year's event, organizers expect a similar response and the main purpose is to create a sportive as well as a social atmosphere to bring students together outside their office environments. The organizers have arranged for a barbeque party at the end of the evening and it is not obligatory to have participated in the triathlon to enjoy the barbecue. Liesbeth Hartsuiker, one of the main organizers, repeatedly stressed that participants do not have to be avid sportspersons to take part in the event. `The goal is to get students together in a place outside the office. Sports is just an excuse,' said Hartsuiker. All triathlon volunteers and participants will receive a free t-shirt, which according to the organizers, promises to be a `true collector's item.' Among the women, three PhD candidates in the Tissue Regeneration group, Ana Barradas, Aliz Kunstar and Janneke Hilderink, have formed a team to compete in the triathlon this year. The three PhDs share the same office space on campus and are good friends. `We work well together in the office,' says Kunstar, `I'm sure we will succeed as a team.' Hilderink is a sports enthusiast and member of the ice skating club in Enschede. She loves cycling and just enjoyed a long weekend of biking in Belgium, making the cycling portion of the race a natural choice for her. Barradas considers swimming to be a great `stress buster' and the sport of running, she said, helps keep her fit and yet have a great time. `We really had no problems choosing our sport for the triathlon,' added Hilderink. The three competitors participated in the triathlon last year, though on different teams. The three women agreed, it is the amalgamation of the three sports and a reigning sphere of fun that spurred them to join again in this year's competition. More information about joining the triathlon can be found at:http://www.bmti.utwente.nl/Nieuws/triathlon.doc/

News

Zaken doen op z'n Amerikaans

Communicatiemedewerker Janinka Feenstra en coördinator jong ondernemerschap Erwin Holtland van Kennispark Twente waren vorige week in Silicon Valley, het bedrijvige hightechgebied onder San Francisco aan de Amerikaanse westkust. Directe aanleiding van de werkreis was de `Silicom Summit' op Stanford University in Palo Alto. Doel van het tweedaagse evenement was een meet and greet tot stand brengen tussen innovatieve bedrijven, investeerders en zakenpartners. Samen met vier ondernemers uit Twente proefde het Kennisparkduo van de Amerikaanse manier van zaken doen. Novulo, Recore Systems, B&M Business Development en Micronit gingen op uitnodiging van Kennispark Twente mee naar het Amerikaanse business event. Na een introductie op maandag voor de Nederlandse deelnemers volgde dinsdag een zogeheten bootcamp. `Een term die waarschijnlijk is afgeleid uit het militaire jargon', vermoedt Feenstra. `De ondernemers leerden tijdens deze workshops de do's and dont's van een elevator pitch.' Holtland: `De nadruk van een pitch ligt in Amerika meer op het probleem dat je oplost en minder op de techniek erachter. Als ondernemer moet je echt je meerwaarde laten zien ten opzichte van je concurrenten. Wat heb jij te bieden, daar gaat het om.' Feenstra: `Een ander verschil in vergelijking met Europa is dat Amerikaanse investeerders inzoomen op het team achter het bedrijf en op de vaardigheden van de ondernemer zelf. Je moet zeggen wat je kunt en dat jij de beste bent.' Holtland: `Omzet en prognoses zijn belangrijk. Oh ja, en patenten. Daar zijn ze ook gek op.' Het grootste verschil zit volgens hen in de korte, zakelijke ontmoetingen. `Je ruilt eerst je businesskaartje en je maakt pas daarna kennis met elkaar', legt Feenstra uit. `De ontmoetingstijd is vaak kort. Daarom moet een ondernemer in staat zijn om in enkele minuten heel duidelijk te zeggen wat hij kan en wat-ie doet. De kans is namelijk groot dat iemand anders het gesprek onderbreekt.' Doel van Silicom Summit is het binnenhalen van investeerders en het vinden partners, weet Holtland. `Voor Kennispark Twente is Silicon Valley een best practice: hét voorbeeld hoe je kennis vanuit de universiteit kunt vermarkten. We bezochten daarom twee incubators, Plug and Play en US Market Access Center, te vergelijken met het BTC-gebouw hier.' Ook de innovatiecampus van Google stond op het programma. `Eén grote speeltuin', lacht Holtland. `Er werd van alles gedaan om hun credo don't be evil uit te stralen. Medewerkers zaten gewoon te gamen!' Feenstra: `Creativiteit en speelsheid staan er hoog in het vaandel. De campus is van de medewerkers. Zij bepalen wat er gebeurt. Als jij zin hebt om er een stel flamingo's neer te zetten, dan doe je dat toch lekker.' Holtland: `De 20/80 regeling is ook interessant. Medewerkers mogen twintig procent van hun werktijd besteden aan eigen projecten. In alle gebouwen zie je whiteboards met vragen en tips.' Feenstra: `Het creatieve denkproces gaat overal gewoon door, zelfs in de toiletten. Daar hingen ook van die whiteboards.' Holtland: `Dat principe of een afgeleide ervan is misschien wel iets voor in het nieuwe Langezijds.'

News

?Eerste klap is een daalder waard?

Wetenschappelijk personeel binnenhalen en de UT als werkgever meer naamsbekendheid geven. Dat zijn enkele taken van Mette Strubbe (30), die sinds een maand als recruiter en beleidsmedewerker werving en selectie werkt bij PA&O. Naast het concreet benaderen van nieuwe academische medewerkers houdt Strubbe zich bezig met het ontwikkelen van een meer inzichtelijk werving- en selectiebeleid. Je bent sinds een maand werkzaam op de UT. Wat is je opgevallen? `De UT maakt momenteel gebruik van een beperkt aantal wervingskanalen: de Twentsche Courant Tubantia, de Volkskrant en de website Academic Transfer. Ook volgt men nog vaak de traditionele manier van werving middels het plaatsen van een advertentie en een sollicitant uitkiezen. Maar er zijn ook modernere vormen van recruiting. Het is niet langer meer de trend dat het aantrekken van nieuw personeel via advertenties gaat. Als recruiter richt ik mij voornamelijk op het wetenschappelijk personeel omdat daar de meeste vacatures zijn.' Wat zijn jouw ideeën over werving en selectie? `Men gebruikt steeds vaker netwerken om talentvolle krachten te rekruteren. Digitale netwerken zoals LinkeIin kun je hiervoor goed gebruiken. Internet is sowieso een van de belangrijkste middelen. De universitaire wereld gaat over grenzen heen. Websites ook. Hiermee kun je goed je doelgroep bereiken. Nature is bijvoorbeeld een toonaangevend wetenschapsblad, maar het heeft ook een website voor het plaatsen van vacatures. Een ander hulpmiddel is een human resource informatie volgsysteem dat verder gaat dan het louter archiveren van potentiële kandidaten. Het systeem geeft inzicht in de beschikbare vacature en het verloop van de invulling ervan. Met één druk op de knop kun je zien wie de advertentie via welke kanalen naar buiten heeft gebracht, maar je kunt ook bijvoorbeeld het verloop van de reacties zien. Dat systeem willen we voor de UT aanschaffen.' Wat is jouw eigen studieachtergrond en werkervaring op dit gebied? `Ik heb een bachelor marketing en management afgerond bij Schoevers. Daarna werkte ik bij verschillende multinationals waaronder de Gouden Gids en Dutchtone, wat later verderging als Orange. In Groningen zette ik een Orange telecomshop op en leidde ik het winkelteam. Maar, ik wilde wel meer. De menselijke kant van het leidinggeven vind ik heel leuk. Daarom begon ik in 2004 met psychologie in Groningen en koos voor de specialisatie arbeids-, organisatie-, en personeelspsychologie aangevuld met sociale psychologie. Die verdieping vind ik belangrijk om groepsprocessen te bestuderen. Arbeid gebeurt vaak in een groepsproces, een interessant fenomeen. Voor deze huidige functie werkte ik als accountant werving en selectie bij Brunel Engineering en hield ik me bezig met de detachering van hoger opgeleid technisch personeel.' Welke verschillen zijn er tussen het bedrijfsleven en de universitaire wereld? `Die laatste wereld klinkt heel groot, maar is in feite heel klein. Onderzoekers die gespecialiseerd zijn in een specifiek onderzoeksgebied kennen elkaar wereldwijd en zijn op de hoogte van elkaars netwerk. Hoe meer specialisme, hoe kleiner de vijver om uit te vissen. Dat is bij de commerciële wereld wel anders.' Wat is jouw doel? `Goede onderzoekers vinden. En meer inzicht creëren in het werving- en selectiebeleid. Er is zo veel informatie bij zowel de faculteiten als bij PA&O. Daar wil ik graag gebruik van maken, zodat we met z'n allen tot een optimaal beleid komen en kanalen beter gebruiken. Daardoor wordt de kans groter om toptalent binnen te halen.' Waarom is het belangrijk om als universiteit een recruiter in huis te hebben? `Voor mij is werving en selectie core business. Voor een hoogleraar niet. Het is mijn visie dat iedereen moet doen waar hij of zij gespecialiseerd in is, zo krijg je optimale resultaten. Het bespaart ook tijd als ik kan uitzoeken wat de beste manier is om bijvoorbeeld een advertentie te plaatsen. Daarnaast ben ik ondersteunend en dienstverlenend bezig. Als een hoogleraar een goede onderzoeker kent, dan kan ik er alles aan doen om deze binnen te halen. Natuurlijk op een goede manier zodat de nieuwkomer zich ook prettig voelt bij zijn nieuwe baan. De eerste klap is immers een daalder waard. Als iemand een goed gevoel bij zijn nieuwe baan heeft dan wordt het hoofdstuk talent binden al wat makkelijker.'

News

Debat UT en Enschede

De Student Union en de gemeente Enschede organiseren vanmiddag (donderdag) een debat over het studentenleven in Enschede. Rector magnificus Ed Brinksma en wethouder Eric Helder van economische ontwikkeling en onderwijs discussiëren met elkaar en met studenten over de noodzaak van het verder aanhalen van de banden tussen de UT en de gemeente. Centraal staan de tegenstellingen tussen het wonen op de campus en in de binnenstad en samenwerking tussen universiteit en de gemeente. Daarover wordt gesproken aan de hand van stellingen als `Waar hebben studenten het centrum nog voor nodig met zo'n campus?' en `Waarom profileren de UT, Saxion en de gemeente Enschede zich niet samen als studentenstad?' Op de achtergrond spelen verschillende belangen. De stad is gebaat bij meer studenten in de binnenstad, de universiteit ziet de campus als middelpunt van het Enschedese studentenleven. De werkgroep Enschede Studentenstad houdt zich al enige tijd met deze kwesties bezig. In deze groep zitten leden van de studentenverenigingen, de Student Union en vertegenwoordigers van de Stichting Enschede Promotie en de gemeente. Het debat begint om 16.00 uur in het Atrium van de Bastille. Na afloop is er een borrel.

News

Voor spek & bonen: Vegetarische Pilaf

Inleiding: Voor de vroeg zomerse sfeer duiken we nog een keer de Grieks-mediteraanse keuken in. We maken deze week een pilaf, da's een soort risotto, maar dan net even iets anders. Het recept is vegetarisch, maar de mensen die echt niet zonder hun dagelijkse portie vlees kunnen zouden er best wat stukjes (gebakken) kip door kunnen gooien. Ingrediënten:Peper en zout Scheut olijfolie 2 Bosuitjes 2 Paprika's 300 Gram rijst 1 kaneelstokje 75gr Rozijnen 100gr Cashewnoten 450 gram Tuinerwten (1 pak) uit de diepvries 2 takjes dille (1 eetlepel uit een potje) 2 tabletten voor groentebouillon Bereiding:Kook ongeveer een liter water en doe daar de tabletten voor bouillon bij. Snijd de uitjes in ringetjes. Maak de paprika schoon en snijd deze in kleine stukjes. Verhit een grote hapjespan of koekenpan met de olijfolie. Fruit de ui een paar minuten en doe het kaneelstokje erbij. Roer de rijst erdoor, draai het vuur een paar minuten hoog en bak de rijst glazig en glanzend. Voeg de paprika toe en bak even mee. Voeg van de bouillon toe en draai het vuur zacht. Voeg na ongeveer vijf minuten de erwten en de rozijnen toe. En laat nog een minuut of 7 pruttelen. Als het te droog wordt (aanbakken) voeg dan nog wat bouillon toe. Neem dan de pan van het vuur en laat nog even staan. Hak de cashewnoten in grove stukken, verwijder de blaadjes dille van de stelen en hak de blaadjes in stukken. Verwijder het kanaalstokje. Verdeel de pilaf over de borden en bestrooi met noten en dille. Eet smakelijk!

News

De bladen

ERASMUS MAGAZINE. In Rotterdam verstoren colleges de powernap van baby's. Sinds het kinderdagverblijf De Blauwe Steur haar deuren heeft geopend onder een collegezaal van een pas gerenoveerd gebouw is geluidsoverlast aan de orde van de dag. De colleges zijn letterlijk in het kinderdagverblijf te volgen. `Het lijkt af en toe wel een kermis', reageert een medewerker van De Blauwe Steur. Vooral rond het middaguur wanneer veel baby's even bij tanken met een dutje is er college in de Aula. Sommige kinderen zijn zelfs bang geworden. Gevolg: de kids uiten hun ongerief door te huilen. De geruchten gaan dat dat weer te horen is tijdens de colleges. MARE. Weten je ouders hoeveel punten je hebt gehaald? Wat je eerstvolgende tentamen is? En wanneer je voor het laatst knetterlam was? Ja? Dan heb je bemoeiouders. En dat is heel normaal. Steeds meer ouders mengen zich in de studietijd van hun kinderen. Dat staat in het jaarverslag van de Leidse ombudsfunctionaris. Pa die je prof thuis opbelt, ma die je weghaalt halverwege de ontgroening. Zo iets. En de kinderen zelf? Die vinden het prima. Noem het manager-coach-best friend. Want wat is er handiger dan ouders die een kamer voor je regelen? CURSOR. Bijna alle medewerkers en studenten van de TU/e (98 procent) voelen zich veilig op de campus. Vijf procent van de bewoners is zich de afgelopen jaren wel onveiliger gaan voelen. Ook ziet één op de vier TU/e'ers ruimte voor verbetering. Diefstal en een soms matige verlichting op het universiteitsterrein zijn de voornaamste oorzaken van een unheimisch gevoel. Dat zijn de belangrijkste conclusies uit een digitale enquête, uitgevoerd in opdracht van de universiteit. De bevindingen moeten leiden tot een structureel veiligheidsplan voor de TU/e. UK. `Dat was even schrikken. Mijn Ome Jan dood en ik weet van nix', reageerde neef Jurjen Pen. Ome Jan zelf was zich ook van geen kwaad bewust. Maar had het er wel druk mee. Dagenlang was Jan Pen bezig zijn eigen overlijden te ontkennen. Media meldden en masse de dood van de bekende macro-econoom die meer dan dertig jaar hoogleraar aan de RUG was. Terwijl de 83-jarige nietsvermoedend thuis zat. In Haren. `Wij zijn een beetje afgemat, de hele dag ging de telefoon', zegt Pen. De necrologieën klopten volgens hem wel, maar dat is ook niet zo gek, `want ze hebben gewoon de flapteksten van mijn eigen boeken gebruikt.' Pen vindt de persoonsverwisseling vooral pijnlijk voor de nabestaanden van de overleden Jan Pen, werkzaam voor Het Parool, dezelfde krant waar Pen ooit columnist was. VOX. Humor in reclame werkt. Sociaal psychologe en promovenda Madelijn Strick ontdekte dat proefpersonen energiedrankjes die met een grap worden gebracht eerder uit de schappen pakken. In achttien experimenten keek ze naar de invloed van onbewuste emoties bij het kijken naar reclame-uitingen. Haar conclusie: de kijkers vergeten weliswaar het merk, maar pakken - eenmaal voor het winkelrek - toch het product dat met humor is geïntroduceerd. Humor is een goed middel om de irritatie over reclame binnen de perken te houden. `Het leidt de aandacht af waardoor er minder negatieve merkassociaties ontstaan.'

News

UT wint met waterpolo op GNSK

De kampioenstitel voor het onderdeel waterpolo namen de Enschedese deelnemers aan het Groot Nederlands Studentenkampioenschap (GNSK) afgelopen weekend mee naar huis. Zowel de dames als de heren behaalden in Groningen een eerste plek in deze categorie. De waterpolowedstrijd was een van de veertien sporten van het GNSK. In totaal reisden 117 fanatieke sporters van de UT richting het hoge noorden. De UT eindigde in het totaalklassement, bestaande uit veertien deelnemende universiteitsteams, op de zesde plek. Daarnaast werd de UT derde in de SUSA-cup. Deze speciale opgezette competitie beloont de drie beste universiteiten op basis van de geleverde prestaties tijdens een aantal Nederlandse Studentenkampioenschappen van het afgelopen jaar. De eerste plek was voor Groningen. Twente kreeg als derde een cheque van duizend euro. Volgend jaar organiseert de Sportraad van de UT het grootschalige evenement. Het bestuur is op zoek naar enthousiaste studenten voor de organisatie ervan. Aanmelden kan via sportraad@sportraadut.nl.

News

`Second Life: het is moeilijk onderzoekers te overtuigen'

De Nederlandse wetenschapper Piet Hut werkt al 24 jaar als hoogleraar Astrophysics and Interdisciplinary Studies aan Princeton University in de VS. Hij ziet grote mogelijkheden voor wetenschappers in de virtuele wereld Second Life. Aanstaande vrijdagmorgen geeft hij een lezing aan de UT, 's middags gaat hij in café MAC Berlijn in debat. Second Life was een paar jaar geleden een ongelooflijke hype, maar wordt het nu eigenlijk nog wel gebruikt? `De journalistiek hemelt iets nieuws helemaal op en daarna verslapt de aandacht. Second Life leeft nog sterk, mensen zijn er erg actief. Het heeft een miljoen regelmatige gebruikers en op een willekeurig moment op de dag zijn er vijftig- tot zestigduizend mensen over de hele wereld mee bezig.' Hoe kan de wetenschap Second Life gebruiken? `We moeten veel reizen voor wetenschappelijke congressen. Dat kost veel geld en tijd en is een grote belasting voor het milieu. Colloquia en werkbesprekingen kunnen we op internet houden. De meest logische manier is dan videoconferencing zoals met Skype. Maar dan heb je niet het idee dat je met zijn allen in dezelfde ruimte bent. Bij mijn eerste keer op Second Life was ik verbaasd wel het gevoel te hebben dat ik met anderen in een virtuele wereld was. Iemand houdt in een ruimte een praatje, projecteert dia's op een scherm en de rest stelt vragen. Je kunt in Second Life zelfs een lab bouwen. We zijn al bezig met simulaties van hoe sterren bewegen in melkwegstelsels. Normaal zou je een film maken, maar het is veel leuker als je zelf die simulaties binnen kunt stappen. Je beweegt je tussen de sterren en kunt er een inspecteren als die interessant lijkt.'

News

Geld voor techniekfilosofen

UT-onderzoekers Marianne Boenink en Tsjalling Swierstra van de afdeling wijsbegeerte van de faculteit GW krijgen elk 550.000 euro van de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Hoogleraar filosofie van mens en techniek Peter-Paul Verbeek ontvangt 220.00 euro. Boenink wil onderzoeken hoe je op een verantwoorde manier kunt omgaan met onzekerheden in de moleculaire diagnostiek van Alzheimer. Swierstra doet samen met voedselwetenschappers en psychologen onderzoek naar het maatschappelijk verantwoord ontwikkelen van levensmiddelentechnologie. Verbeek zal met het geld een postdoc aanstellen die zich moet bezighouden met de conflicterende normen in technologieën voor telemonitoring.

Read more articles